Подготовлено специально для команды Аномалии

Константин Дементьев

Системный исполнитель с лидерским потенциалом. Быстро вхожу в новый контекст, собираю хаос в рабочую систему, держу темп и довожу задачи до результата.

Что важно понять сразу: я иду не за формальным участием рядом с сильной командой. Мне нужен реальный участок ответственности, где можно показывать уровень в действии, а не в формулировках.
2+ года
опыта в стартапной и продуктовой среде
3 роли
разработка, координация, запуск своих проектов
1 вектор
рост в сильного управленца и предпринимателя

Не про “быть рядом”. Про усиливать систему изнутри.

У меня технический бэкграунд, но моя ценность не упирается в код. Моя сильная сторона — быстро понимать новую систему, видеть узкие места, наводить порядок и двигать людей и задачи к конкретному результату.

Мне близки темп, дисциплина, высокий стандарт к себе и работа в сильной среде. Я не ищу комфортную роль. Я ищу место, где можно брать ответственность, расти в масштабе мышления и становиться сильнее через реальные задачи.

По складу я ближе к координации, управлению, систематизации и запуску. Умею держать рамку, не расползаться и не бросать начатое посередине.

Скорость
Системность
Коммуникация
Дисциплина
Ответственность
Энергия

Это не шаблонное резюме

Адресная подача Я специально сделал эту страницу под Аномалию, потому что мне важен не просто факт отклика, а точное попадание в контекст команды.
Позиция Я иду не за “посмотреть изнутри”, а за возможностью включиться в работу и показать уровень делом.
Совпадение по вектору Мне близка среда, где главным продуктом является не обучение как таковое, а движение, ответственность, давление и рост.

Опыт, через который видно мой рабочий стиль

Совкомбанк Технологии — Python-разработчик
2025 — настоящее время
  • Разработка backend-решений в финтехе.
  • Работа с высоконагруженными системами и продовой инфраструктурой.
  • Оптимизация процессов и производительности, работа в сильной инженерной среде.
CoachCraft — собственный CRM-проект
2025
  • Запускал продукт с нуля.
  • Собрал и координировал небольшую команду, включая разработчиков из Беларуси.
  • Проектировал архитектуру, вел backend и принимал продуктовые решения.
  • Получил реальный опыт полного цикла: идея, команда, неопределенность, ошибки, ответственность.
SudoTeach — стартап, главный разработчик
2023 — 2025
  • Разрабатывал backend с нуля.
  • Участвовал не только в разработке, но и в развитии продукта и планировании.
  • Работал в условиях неопределенности, быстрых изменений и постоянной перестройки приоритетов.

Онлайн-школа каратэ — мой практический вход в предпринимательство

Проект онлайн-школы каратэ я развиваю совместно с тренером, который является основателем и отвечает за продукт и экспертизу. Моя зона ответственности — техническая реализация и системная часть проекта.

Я настраиваю сайт, интеграцию с обучающей платформой, пользовательский путь и базовые процессы, через которые проект превращается из идеи в работающую систему.

Моя роль Технический лидер проекта: беру на себя digital-часть, структуру и реализацию.
Формат участия Проект распределён: 90% у основателя, 10% у меня. При этом я отвечаю за свой участок полностью.
Зачем мне это Это не просто участие в проекте, а практический плацдарм, Это не просто участие в проекте, а практический плацдарм, где я учусь соединять продукт, технологии и процессы в единую систему.
Ключевой результат для меня Получение реального опыта создания и развития продукта, а не теории про предпринимательство.

Мои рабочие принципы

Не ждать идеальных вводных Быстро входить в контекст и разбираться по ходу.
Не размывать ответственность Если беру участок, то держу его до результата.
Не путать активность с движением Важны не действия ради действий, а ощутимый итог.

Что я могу дать команде уже на входе

1. Быстрое погружение Вхожу в новый контекст без долгой раскачки. Не зависаю на этапе “разобраться”.
2. Координация и коммуникация Умею работать через людей, синхронизировать участников и держать рабочий темп.
3. Система из хаоса Структурирую процессы, фиксирую приоритеты, раскладываю задачу до понятного плана действий.
4. Digital и технологическое усиление Могу усиливать процессы команды через разработку, автоматизацию, AI-инструменты и системный подход.

Хочу быть внутри команды, которая строит сильную предпринимательскую среду

Мне откликается не только сообщество, но и сама логика продукта: среда, в которой людей не “успокаивают”, а двигают.

Я хочу быть внутри тех, кто собирает, усиливает и масштабирует эту систему, а не стоять снаружи в роли наблюдателя.

Мой фокус внутри команды Брать реальные участки работы. Держать темп. Координировать людей и процессы. Усиливать систему через дисциплину, коммуникацию, структуру и технологический взгляд.

Чем работаю и через что усиливаю процессы

Python
FastAPI
PostgreSQL
Docker
Nginx
AI-инструменты
Автоматизация
Систематизация задач
Продуктовое мышление
Координация команды